为进一步..宜威公司法人治理结构，，，，，规范公司运作，，，，，增进公司治理能效和谋划业绩稳步提升，，，，，凭证国企刷新三年行动方案有关精神和《抖圈核宜威新能源有限公司市场化选聘司理职员事情方案》等文件要求，，，，，经公司支委研究，，，，，报集团党委批准，，，，，决议果真竞聘公司总司理。。

一、竞聘规模

面向集团公司系统内切合条件的治理职员，，，，，接纳果真竞聘方式。。

二、竞聘岗位及名额

抖圈核宜威新能源有限公司总司理1名。。

三、基本条件和任职资格

（一）基本条件

1.政治素质好、品行规则，，，，，有一定的政治理论水平和组织协调能力，，，，，能自觉增强“四个意识”，，，，，做到“两个维护”；；；；

2.有较高的专业知识水平和立异能力，，，，，事情体现突出，，，，，业绩..，，，，，有作育前途和生长潜力；；；；

3.有受苦精神，，，，，事情作风过硬。。

（二）资格条件

1.集团公司系统内切合条件的治理职员；；；；

2...党员；；；；

3.大学本科及以上学历；；；；

4.在集团公司中层治理岗位任职，，，，，或在集团公司子公司中层正职岗位任职3年以上，，，，，不满3年的，，，，，在正职和副职岗位任职5年以上；；；；

5.年岁在45周岁以下；；；；

6.一连三年审核称职以上等次。。

四、选聘程序

（一）宣布竞聘通知

在集团系统内通过网站、张贴通告等形式宣布竞聘通知，，，，，公示时间5天。。

（二）报名与资格审查

1.个人填写《抖圈核宜威新能源有限公司果真竞聘报名表》，，，，，准时上报市场化选聘..小组；；；；若报名人数少于2人时，，，，，作废本岗位竞聘，，，，，接纳其他方式举行选拔。。

2.资格审查：党群纪检部牵头，，，，，会同综合办公室对报名职员举行资格审查。。审查及格者方可加入演讲答辩。。

3.公示加入竞聘人。。憾陨蠛送ü尤牍婢浩傅闹霸泵ズ透鋈嘶厩樾尉傩泄，，，，，公示时间为3天。。

（三）演讲答辩

公司市场化选聘..小组组织召开竞聘大会。。加入果真竞聘大会的职员规模为公司..班子成员、公司中层干部及部分职工代表。。竞聘大会凭证以下程序举行：

1.竞聘演讲：竞聘职员先容个人基本情形、事情业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位事情后的思绪行动和目的。。时间控制在15分钟内。。

2.现场提问答辩：参会职员从差别角度提出针对该岗位所设计的问题，，，，，竞聘职员现场作答。。

3.汇总得分并举行排序：参会职员为每个竞聘职员打分，，，，，汇总计分职员由党群纪检部和综合办公室职员组成，，，，，计分效果报公司支委掌握。。

（四）组织考察

公司支委向集团党委报告竞聘打分排名情形，，，，，征得集团党委赞成后确定考察人选，，，，，凭证有关划定举行考察。。

1.接纳个体谈话的方式，，，，，综合考察拟聘用人选近年来的履职情形，，，，，对德能勤绩廉做出评价；；；；

2.听取公司纪检部分意见，，，，，网络廉政意见回复等；；；；凭证考察工具事情单位及分管事情情形，，，，，可举行延伸考察。。

（五）决议任用

1.公司支委凭证考察情形研究决议任用人选，，，，，并报集团公司党委批准。。

2.任前公示：对拟任人选在集团规模内公示，，，，，公示期为5个事情日。。

3.正式聘用：对确定的任用人选，，，，，提请公司董事会依法依规举行聘用。。

4.签署协议：凭证有关划定与聘用的司理层成员签署岗位聘用协议、谋划目的责任书等。。

五、有关要求

1.加入竞聘职员报名，，，，，必需..所提供的质料真实可靠，，，，，若有虚伪，，，，，一律作废竞聘资格。。

2.在竞聘历程中，，，，，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为，，，，，对违反有关划定的作废竞聘资格，，，，，按有关划定处理。。

3.组织竞聘的事情职员要严酷遵守事情纪律，，，，，严酷执行保密制度和回避制度，，，，，严谨详尽做好各环节事情。。

六、报名时间和方式

1.报名时间：自通告通知之日起报名，，，，，时间为2022年7月22日至26日。。

2.报名方式：填写《抖圈核宜威新能源有限公司果真竞聘报名表》，，，，，电子版（文件名堂以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）同时发送至两个电子邮箱：1719130272@qq.com、864493841@qq.com;纸质版须由自己在响应栏目签字确认后交公司党群纪检部207室。。

联系人及联系电话：蔺啸宇    85882826

                              焦    蕾    85882820